Dari Departemen Tenaga Kerja, lompatan awal Tantangan Pengembangan Tenaga Kerja

Kilas Kementerian

TribunWS.com – Sektor Perburuhan melakukan strategi, transformasi, dan langkah-langkah inovatif untuk menyelesaikan masalah pengembangan tenaga kerja dan tantangan melalui 9 lompatan utama melalui Kementerian Tenaga Kerja. – Sembilan lompatan besar yang terdiri dari konversi BLK; kompetisi kontak dan kerja; perluasan renovasi peluang kerja; pengembangan talenta muda; memperluas pasar tenaga kerja asing; hubungan industri eksplorasi baru; pengawasan dan reformasi; menuliskan ekosistem digital; dan reformasi birokrasi. – –

– “Menilai sembilan kali untuk memenuhi sistem digital berbagai pengembangan dan teknologi, tetapi juga mempengaruhi dunia ketenagakerjaan,” Sekretaris Jenderal Provinsi Sanus Selatan, ketika Rabu (6/6/2021 6 pada tanggal 6. , Saya hampir di Jakarta di Jakarta, Jakarta. – Sekretaris Jenderal mengingat, dan semua unit kerja Kementerian Manusia bekerja sama. Karena, karena kerja sama dari sembilan lompatan angkatan kerja, itu adalah yang terbaik.

— Dalam kesempatan ini, ia juga menghargai konsolidasi lembaga perencanaan dan pembangunan kerja yang terkoordinasi (Barenbang) implementasi 9 utama LANGKAH KEMMAKER. – Menurutnya, “Hal-hal baik yang berasal dari Barenbang dapat menjadi antusiasme dan sumber inspirasi dari unit kerja kerja lainnya, untuk meningkatkan kerja sama, membangun sinergi, dan bekerja sama untuk mencapai pengembangan pekerjaan yang lebih baik.” – Meskipun di Makassar, Sulawesi Selatan , Eksekutif Buruh (Barenbang) Bambang Satrio Lelono, ia mengatakan akan berkontribusi pada agenda politik melompat ke-9. – Saat ini, itu akan memetakan agenda yang relevan, detail agenda, dan tingkat detail aktivitas melibatkan peningkatan 9 jumper utama Kementerian Tenaga Kerja dan Kementerian Tenaga Kerja.

— Bambang berkata: “Tantangan dalam hari ini bukan hanya karena perubahan revolusi industri, tetapi juga tantangan dampak populer besar sebagai dunia, itu tidak terkecuali di Indonesia. – – – untuk itu, itu pasti akan membawa perubahan signifikan dalam tampilan pekerjaan. Kerusuhan digital dan pemerintah populer CVIV-19, terutama pekerja untuk menanggapi dinamika yang ada. – – “Oleh karena itu, transformasi pengembangan pekerjaan secara teratur dan harus diblokir. Dengan cara yang cepat, inovatif, kreatif, tetapi masih menerapkan undang-undang dan peraturan, membuat inisiatif pengembangan pekerjaan menjadi ideal, “katanya. (*)

Post a comment