Jakarta TRIBUNNEWS.COM-Menteri Sumber Daya Manusia Ida Fauziyah mengungkapkan berbagai strategi transformasi tenaga kerja untuk menghadapi dampak Revolusi Industri 4.0 dan pandemi Covid-19.
Maju seiring perkembangan zaman Karena proses otomasi industri dan dampak pandemi Covid-19, dunia tenaga kerja berubah dengan cepat.
“Kementerian Ketenagakerjaan telah merumuskan strategi untuk terus berperan dalam proses menghubungkan dan memadankan pasar kerja melalui pelatihan vokasi.” (APINDO) 2020 sebenarnya akan berlangsung di Jakarta, Rabu (12/8/2020) – Menaker Ida mengatakan, strategi tersebut bertujuan untuk menganalisis dinamika penawaran dan permintaan di sektor tenaga kerja akibat pandemi Covid-19 guna menyiapkan keterampilan baru. Melalui pelatihan kejuruan dengan kebijakan kualifikasi tiga tingkat
Strategi lainnya adalah mengoptimalkan proses pembelajaran untuk meningkatkan pengalaman kerja dan meningkatkan pentingnya keterampilan umum dan produktivitas pekerja. Menaker Ida melanjutkan, untuk optimalisasi industri, lembaga pendidikan dan pelatihan, proses kolaborasi antara Kadin / APINDO dan asosiasi untuk mengidentifikasi pentingnya kebutuhan akan keterampilan. -Transformasi tenaga kerja akibat dampak Revolusi Industri 4.0 dan pandemi Covid-19.
Pertama-tama, APINDO diundang menjadi mitra strategis pemerintah untuk menciptakan lapangan kerja dan mengatasi pengangguran.
Kedua, mendorong pengusaha Indonesia untuk bekerja keras agar tidak terjadi PHK; ketiga, mendorong pengusaha Indonesia menjadi panutan dalam menghormati standar ketenagakerjaan. -Penaker Ida meyakini bahwa kolaborasi dan sinergi antara Kementerian Ketenagakerjaan dan APINDO sangat penting bagi perkembangan angkatan kerja, khususnya penciptaan lapangan kerja dan penanggulangan pengangguran. – “Semoga kerjasama seperti ini dapat terus berfungsi dengan baik dan optimal serta terjalin hubungan simbiosis yang akan memberikan kontribusi bagi kesejahteraan pekerja Indonesia,” kata Menaker Ida. -Menaker Ida mengatakan pemerintah akan terus melakukan berbagai langkah untuk meningkatkan pengawasan. Guna memfasilitasi para pelaku bisnis, melindungi pekerja dan menghadapi tantangan kerja yang akan semakin kompleks di masa depan.
Salah satunya adalah penyusunan RUU Cipta Lapangan Kerja, RUU tersebut telah memasuki tahap pembahasan tripartit, dan APINDO menjadi salah satu peserta.
“Pemerintah masih bekerja keras untuk meningkatkan keselamatan,” katanya, “katanya,” untuk melaksanakan pekerjaan Nanshe dan mengajukan prosedur bagi pekerja. Dialog sosial untuk menyelesaikan perselisihan perburuhan.